Arbeitsrecht außerordentliche Kündigung

am 15.02.2015 von Nathalie Weiß/ Viktoria Mayr in Arbeitsrecht

Prüfschema außerordentliche Kündigung

1. Kündigungserklärung

(1) Schriftform, § 623 BGB
(2) Wirksamkeit – Abgabe, Zugang, Vollmacht §§ 104 ff, 130, 164 ff. BGB

2. Anhörung des Betriebsrates, § 102 BetrVG

3. Besonderer Kündigungsschutz (z.B. §§ 9 MuSchG, 85 ff. SGB IX, 15 ff. KSchG)

4. Vorliegen eines „wichtigen Grundes“, § 626 I BGB

(1) „An sich“ wichtiger Grund
(2) Interessenabwägung, Zumutbarkeit
(3) Klagefrist nach KSchG, §§ 4,5,7 KSchG

5. Kündigungserklärungsfrist, § 626 II BGB

Jura Individuell- Hinweis: Detaillierte Ausführungen zum Prüfschema finden sich unter Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

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