Arbeitsrecht außerordentliche Kündigung

am 28.09.2018 von Nathalie Weiß/ Viktoria Mayr in Arbeitsrecht

Prüfschema außerordentliche Kündigung

1. Kündigungserklärung

(1) Schriftform, § 623 BGB
(2) Wirksamkeit – Abgabe, Zugang, Vollmacht §§ 104 ff, 130, 164 ff. BGB

2. Anhörung des Betriebsrates, § 102 BetrVG

3. Besonderer Kündigungsschutz (z.B. §§ 17 MuSchG, 168 ff. SGB IX, 15 ff. KSchG)

4. Vorliegen eines „wichtigen Grundes“, § 626 I BGB

(1) „An sich“ wichtiger Grund
(2) Interessenabwägung, Zumutbarkeit
(3) Klagefrist nach KSchG, §§ 4, 5, 7 KSchG

5. Kündigungserklärungsfrist, § 626 II BGB

Jura Individuell- Hinweis: Detaillierte Ausführungen zum Prüfschema finden sich unter Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Ähnliche Beiträge

• Arbeitsrecht
• Kündigung
• Willenserklärung

Schon gelernt?

• Anspruch auf Arbeitslohn
• Arbeitnehmerhaftung
• Arbeitsrecht ordentliche Kündigung
• AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
• Die Kündigungsschutzklage

Schreib etwas Nettes zum Artikel...